Intelligence émotionnelle

« Le 20e siècle a vécu sous la terreur du QI, guillotine des talents exubérants, fossoyeur des hors normes, des hors séries, des hors politically corrects. Le 21e sera celui du QE. Une simple lettre qui change la donne du management, renverse les idées reçues, bouleverse les règles de sélection, téléporte le déjà-vu, dynamite le déjà-dit, explose le déjà-fait.

Etre QE, c’est penser, décider, et manager autrement. »

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« Je trouve remarquable qu'une équipe aussi expérimentée sur ce sujet essentiel de l'intelligence émotionnelle, ait mis au point un tel outil. Cette approche permet à la fois une auto-évaluation riche d'enseignement et d'autre part d'identifier des pistes de progrès particulièrement pertinentes»

Thierry Boiron

Président des Laboratoires Boiron

« J’ai passé le QE pro et ce test est différent des autres. Il m’a permis d'évaluer ma compréhension de mes propres émotions et de celles des autres, ce qui est très important dans mon métier. Le QE pro est selon moi une première étape essentielle dans le développement de l’intelligence émotionnelle du manager. »

Pierre Kosciusko-Morizet,

Fondateur et ancien PDG de PriceMinister, co-fondateur de isai et de Kernel investissements.

« Les émotions ? J’ai l’impression de les connaître depuis toute petite… mais les comprendre vraiment, les apprivoiser, savoir gérer les siennes et celle des autres : plus complexe ! Il y a quelques années, les analyses de Christophe Haag dans son livre Génération Q.E. m’ont interpellée : l’intelligence émotionnelle s’explique, s’apprend…et se mesure ! J’ai passé le test QE pro par curiosité et au-delà d’une simple auto-évaluation, j’y ai trouvé une mesure de performance rigoureusement évaluée. La restitution des 10 scores permet d’identifier rapidement les dimensions à travailler. Une bonne nouvelle pour les entreprises et leurs managers ! »

Delphine Levêque,
Directrice Marketing chez CSP

«Mieux se connaître émotionnellement et appréhender les émotions de l'autre, voici ce que propose de découvrir ce test. Il ouvre des perspectives de connaissance de soi mais aussi d'amélioration de son rapport à l'autre. Une fenêtre s'ouvre donc sur des interactions humaines sans doute plus apaisées permettant de gagner en qualité relationnelle. Quoi de plus important dans un monde où la technologie quelques fois barre la route à la chaleur humaine, à la compréhension, à l'empathie. Foncez et découvrez votre QE sans modération.»

Frédéric Thomas
Directeur de projet Branche Retail pour CEGID

« Consciente que l’intelligence émotionnelle est aujourd'hui considérée comme une mesure d'évaluation des compétences managériales dans l'entreprise, réaliser le test QE pro m'a permis de situer mon aptitude à capitaliser sur l'émotion et prendre conscience qu'en développant ces stratégies de régulation émotionnelle, je gagnerais en efficacité , pertinence, efficience dans mon rapport aux autres ...»

Virginie Adnet

Directrice Sponsoring - Lagardère Sports - Olympique Lyonnais.

« Parce que nous luttons bien trop souvent contre nos émotions dans le milieu professionnel, j'étais très intéressée pour faire un point sur ma capacité à les appréhender sereinement et identifier mes zones de progrès. À travers ce test, tellement différent des autres tests, j'ai pu me confronter à mes émotions et à mon rapport aux émotions de l'autre. Je sais maintenant où j'en suis et où je dois progresser. Il reste du chemin à parcourir ! »

Catherine Noailly

Directrice d’exploitation, APAVE.

« L'intelligence émotionnelle est un facteur essentiel de leadership et une compétence qui se travaille comme les autres. Le QE pro est à cet égard un excellent outil car il permet aux managers de bien appréhender les différentes dimensions constitutives de l'intelligence émotionnelle et donc d'identifier à la fois les points de force sur lesquels capitaliser et les axes de progrès»

Tristan Farabet

Directeur Général du groupe Pochet.

« Actuellement manager dans une organisation en mutation, il a été intéressant pour moi de m'interroger sur l'utilisation au quotidien des émotions pour les autres et pour moi-même. Utiliser mes résultats va m'être utile pour faire passer des messages et embarquer mon équipe... Ce qui est enrichissant, c'est que ces outils peuvent servir aussi bien dans la vie pro que perso pour continuer à progresser et s'améliorer sur le plan des relations humaines et en tant que manager cette qualité a toute son importance. »

Samira Briois,
Responsable du Pôle Valora au sein de la Direction des Achats du Groupe SNCF

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Intelligence

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L’intelligence émotionnelle IE est une forme d’intelligence que des centaines de chercheurs à travers le monde …

Les auteurs

Le Dr. Christophe Haag est professeur-chercheur en comportement organisationnel à emlyon business school. Le Dr. Lisa Bellinghausen est spécialiste de l'intelligence émotionnelle, de sa mesure et de son développement.